ANUNTURI
ANUNȚ / INVITAȚIE DE PARTICIPARE
Referitor la: achiziția publică de SERVICII DE PAZĂ cu personal uman pentru Adapostul de Noapte cartier Bora.
1) Autoritatea contractantă – Directia de Asistenta Sociala Slobozia, cu sediul în municipiul Slobozia, strada Alexandru Odobescu, nr. 1, județ Ialomita, cod poștal: 920025; telefon: 0243-231401; fax: 0243-235747; e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.; adresa internet: www.dasil.ro, cod fiscal 17197579, intenționează să achiziționeze prin procedura proprie servicii de pază cu personal uman (cod CPV – 79713000-5), servicii prevăzute în Anexa 2 la Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu instrucțiunile și cerințele caietului de sarcini atașat la prezenta.
2) Tip de contract: Servicii de pază cu personal uman Adapost de Noapte cartier Bora;
3) Încheierea unui contract de prestări servicii privind paza cu personal uman. Prestatorul va asigura 1 post fix, conform programului intre orele 16.00-08.00, sambata, duminica si sarbatori legale.
4) Cantitatea estimată: aprox. 3376 ore;
5) Valoarea estimată, fără TVA: 67 520,00 lei fără TVA; la estimarea valorii au fost prevăzute serviciile de pază cu personal uman;
6) Durata contractului de servicii: 6 luni de zile începând cu 01.07.2021. Contractul se va semna până la data de 31.12.2021, la estimarea valorii intră și posibilitatea de prelungire a contractului pana la – 31.03.2022.
7) Sursa de finantare: Bugetul local;
8) Termenul limită de solicitare clarificări : 18.06.2021;
9) Termenul când A.C. va răspunde tuturor solicitărilor de clarificări: 22.06.2021, ora 12.00;
10) Termenul limită de depunere a ofertelor: 24.06.2021, ora 12:00;
11 Data de deschidere a ofertelor: 25.06.2021, ora 12:30;
12) Adresa la care se transmit ofertele: DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA SLOBOZIA din municipiul Slobozia, strada Alexandru Odobescu nr. 1, județ Ialomita, cod fiscal 17197579, cod poștal: 920025; telefon: 0423-231401; fax: 0243-235747; e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.; țara: Romania;
13) Limba în care trebuie redactată oferta; Română;
14) Perioada de timp în care ofertantul trebuie să își mențină oferta valabilă: 60 de zile;
15) Criteriul de atribuire: Oferta cu „cel mai bun raport calitate – preț”, conform INSTRUCTIUNII PENTRU OFERTANȚI, atașată la prezenta invitație;
16) Adresa de internet la care sunt disponibile documentele procedurii proprii: www.dasil.ro
Documente format electronic :
Campanie de recrutare și identificare de persoane care doresc să devină asistenți maternali
Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții ca lider, în parteneriat cu Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, au accesat ghidul solicitantului: „Reducerea numărului de copii și tineri plasați în instituții, prin consolidarea rețelei de asistenți maternali,pentru a contribui la accelerarea procesului dezinstituționalizării copiilor prin închiderea centrelor de plasament clasice .
Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ialomiţa derulează , în parteneriat cu Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții , Proiectu l ”Team-UP: Progres în calitatea îngrijirii alternative a copiilor”,Cod SMIS 127169.
În acest context. D.G.A.S.P.C. Ialomița desfășoară, în anul 2021, o campanie de recrutare și identificare de persoane care doresc să devină asistenți maternali.
CINE POATE FI ATESTAT CĂ ASISTENT MATERNAL ?
Pot fi atestate ca asistent maternal numai persoanele care îndeplinesc următoarele condiţii:
- au capacitate deplină de exerciţiu;
- au domiciliul stabil în județul Ialomița;
- prin comportamentul lor în societate, starea sănătăţii şi profilul lor psihologic, prezintă garanţii pentru îndeplinirea corectă a obligaţiilor care revin unui părinte, referitoare la creşterea, îngrijirea şi educarea copiilor săi;
- au în folosinţă o locuinţă care acoperă necesităţile de preparare a hranei, igienă, educaţie şi odihnă ale utilizatorilor săi, inclusiv cele ale copiilor care urmează a fi primiţi în plasament ;
5 .nu desfăşoară activităţi salarizate;
- au urmat cursurile de formare profesională organizate de D.G.A.S.P.C. Ialomița
Nu poate fi asistent maternal :
- persoana care a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru săvârşirea cu intenţie a unei infracţiuni;
- părintele decăzut din drepturile părinteşti sau cel al cărui copil a fost declarat abandonat prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă;
- persoana care suferă de boli cronice transmisibile.
Cum să devii asistent maternal ?
Persoanele care solicită să devină asistent maternal vor adresa o cerere tip de evaluare a capacităţii lor către Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ialomița şi o vor depune la sediul instituţiei, la Serviciul pentru Îngrijirea de Tip Familial și Asistență Maternală NUMAI după o discuţie iniţială cu asistentul social angajat în cadrul Serviciului.
Cererea va menţiona în mod obligatoriu numărul de copii pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiţii optime de îngrijire, grupa de vârsta şi sexul acestora, disponibilitatea de a îngriji copii cu handicap/dizabilităţi, infectaţi HIV sau bolnavi SIDA.
Cererea va cuprinde curriculum vitae al solicitantului, precum şi motivele pentru care doreşte să devină asistent maternal .
Pentru informații suplimentare, privind procedura de obținere a atestatului de asistent maternal, persoanele interesate se vor adresa Serviciului pentru Îngrijirea de Tip Familial și Asistență Maternală, din cadrul D.G.A.S.P.C. Ialomița, cu sediul în municipiul Slobozia, str. C.D.Gherea , nr.1., tel.0243/231088,0243/216657.
Persoană de contact- Popescu Liliana- Șef Serviciu.
Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă au lansat programul ”Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”, Cod MySMIS2014+:130164.
Acesta este cofinanțat în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul specific 3.1. Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație.
Durata proiectului este de 36 luni, iar obiectivul general îl reprezintă asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional, în vederea creșterii șanselor de ocupare şi a ponderii persoanelor cu dizabilităţi angajate pe piața liberă a muncii.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
– Stimularea angajării persoanelor cu dizabilități care se află în căutarea unui loc de muncă și beneficiază de servicii de informare și consiliere profesională, medierea muncii sau formare profesională din partea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă prin acordarea de subvenții angajatorilor.
– Sprijinirea persoanelor cu dizabilități care se află în căutarea unui loc de muncă, înregistrate la serviciile publice de ocupare, în accesarea și utilizarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces în vederea creșterii șanselor de ocupare.
– Acordarea de sprijin angajatorilor pentru accesibilizarea locurilor de muncă în vederea creșterii gradului de ocupare a persoanelor cu dizabilități care se află în căutarea unui loc de muncă și beneficiază de servicii de informare și consiliere profesională, medierea muncii sau formare profesională din partea agențiilor de ocuparea forței de muncă.
Data de începere a proiectului: 23.05.2019 Data de finalizare a proiectului: 23.04.2022
Rezultatele așteptate/finale în urma implementării proiectului:
- 7000 de persoane cu dizabilități vor beneficia de servicii de informare și consiliere în vederea angajării din partea ANOFM; • 200 de angajatori vor primi subvenţie pentru adaptarea rezonabilă a spațiilor de muncă pentru a răspunde nevoilor persoanelor cu dizabilităţi; • Pentru 200 de persoane cu dizabilități nou angajate, non-NEET, angajatorii vor primi subvenţie în conformitate cu prevederile Legii nr.
76/2002;
- Cel puţin 700 de persoane cu dizabilităţi care beneficiază de voucher vor fi încadrate pe piaţa muncii.